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徵才過程是應徵者與公司的第一次接觸機會，我們應該要確保當中不會發生性別失衡狀況，或是排擠任何特定族群，才不會在這個階段就將女性人才拒於門外。同樣地，整個科技產業都應該更加重視並推廣提供女性業內的多種職涯發展機會。

Booking.com進行「科技職涯發展調查」，發現有近半數（47%）的受訪者認...
Booking.com進行「科技職涯發展調查」，發現有近半數（47%）的受訪者認為，在徵才階段起即感受到性別刻板印象，女性人才因此望之卻步。　圖／Booking.com提供
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本文引用自: https://udn.com/news/story/7240/3815965

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